Osmočasovno radno vreme je kontraproduktivna laž

Ali sigurna sam da ako pratite vreme radnika u kancelariji na isti način kao što ja pratim svoje, tj. kada oni zapravo rade za svojim računarom, ne biste došli do 40 sati za gotovo nikoga.

Foto: Pixabay

Izvor: The Wired // Piše: Lizzie Wade

Osmočasovni radni dan započeo je svoj život kao socijalistički san. Vlasnik velške fabrike tekstila i socijalni reformator Robert Oven zaslužan je za prvu osobu koja je to artikulisala, pozivajući na „osmočasovni rad, osam sati rekreacije i osam sati odmora“ za radnike početkom 19. veka. Ovo je bilo mnogo bolje nego što se očekivalo da će u to vreme ući radnici fabrike od 12 ili 14 sati, uključujući decu. Tokom sledećih stotinak godina, sindikati u SAD-u su insistirali i usvojili osmočasovni standard u raznim industrijama. Henri Ford je ideju dalje uveo u glavne tokove 1926. godine imenovanjem petodnevnih 40-časovnih radnih nedelja u fabrikama njegove kompanije. 1940. Kongres je zvanično ograničio američku radnu nedelju na 40 sati.

U 2019. godini postoji samo jedan problem: nemoguće je zapravo raditi po osam sati dnevno na poslovima, koje mnogi od nas sada imaju. Kao i većina ljudi koji pišu vruće tekstove i razmišljanja o produktivnosti, i ovde se fokusiram na one koji rade sa znanjem – one koji radimo za radnim stolovima, uglavnom ispred računara, u kancelarijama ili od kuće. Naročito oni koji provode te sate stvarajući, poput programera i grafičkih dizajnera. Iskreno, mislim da je osam sati dnevno predugo za rad u fabrici, restoranu, call centru ili prodavnici, i trebalo bi da preispitamo, i preusmerimo ovaj standard u sve industrije.

Ja sam frilens spisateljica, koja radi od kuće, te sam odgovorna za organizovanje sopstvenog rasporeda. Ovo je sjajno, a takođe i užasno. Kao i mnogi drugi radnici, i ja završavam mnoge radne dane razmišljajući: Gde su nestali svi ti sati? Šta sam zapravo radila danas? I za razliku od ljudi koji idu u kancelariju, ne mogu da kažem da sam išla u kancelariju! Nemam spoljnu meru produktivnosti preko koje bih ocenila svoj rad, osim kulturološko ukorenjene ideje da bih, ako sam spisateljica sa punim radnim vremenom, trebalo da radim osam sati dnevno, pet dana u nedelji.

Da bih shvatila kuda idu moji sati, instalirala sam „RescueTime”. Ovo je u osnovi špijunski softver koji koristim na sebi. Prati sve što radim na računaru i pokazuje mi koliko dugo radim svaki dan i šta zapravo radim za to vreme. Jezivo je, ali ga volim.


VIDI NA VUGLU:

Tviter je naša poslednja stanica

Dvadesete gazim, nije mi dobro sasvim

Tarotbejb sa dečkom na terasi ili realnost novinara u Srbiji


Nedavno sam imala izuzetno stresan radni dan, jer sam završavala dug članak za časopis i pisala naučnu vest o nekoj tehničkoj temi. Pokušaj da se rade obe stvari istovremeno bio je preveliki poduhvat. Znam to zato što sam se tokom ovog toga osećala grozno i depresivno, anksiozno, a i loše se hranim, nedovoljno vežbam, i zato mi je pozlilo odmah po završetku.

Kada sam pogledala statistiku iz tih dana, ispostavilo se da sam radila ukupno 35 sati i 17 minuta. Nisam uzela puno vikenda, radeći dva sata u subotu i preko sedam sati u nedelju. Moja produktivnost je bila visoka u proseku 84 procenta, ali prema mojim nedeljnim izveštajima „RescueTime”-a nije naročito neobična. Oduševljena sam što se hvalim da na Tviteru obično provodim manje od 30 minuta dnevno, nešto što nikada ne bih pretpostavila, i što me i dalje šokira. Mislila sam da mi jede dane. Ali ne, dane mi jede, zapravo, elektronska pošta.

Čak i tokom zakrčene nedelje nisam radila 40 sati. Zapravo, nikada nisam radila osam sati u jednom danu, mada sam se nekoliko puta približavala tome, radeći preko sedam sati u tri dana. Ipak, ovo je bilo više nego što sam obično radila. Poređenja radi, tokom tipične nedelje u oktobru bez velikih rokova radila sam 27 sati i 11 minuta, sa prosečnom produktivnošću od 82 procenta. Obično mi je ovaj program beležio da radim između 20 i 30 sati rada na računaru nedeljno. Doduše, sav moj rad se ne odvija ispred računara, ali dovoljno toga čini da bi ovo bio koristan pokazatelj.

Osećala bih se gore zbog ovoga da talas ljudi iz grupe za autore na „Slack”-u, u kojoj se nalazim, nedavno nije podelio koliko zaista radi. Ispostavilo se da niko nije redovno radio osmočasovne dane. Svi su bili više u rasponu od pet do šest sati. I dok to nismo podelili jedni s drugima, svi su se potajno osećali opterećeni i lenjim zbog toga.

Mnogi od nas u toj grupi su frilenseri koji rade od kuće. Ali sigurna sam da ako pratite vreme radnika u kancelariji na isti način kao što ja pratim svoje, tj. kada oni zapravo rade za svojim računarom, ne biste došli do 40 sati za gotovo nikoga. Četrdeset sati dostupnosti, naravno. Verovatno četrdeset sati prisustva u kancelariji. Četrdeset sati razmišljanja o poslu, barem, a verovatno i više, česta je pojava. Ali koliko vremena zapravo radite, pišete, stvarate? Jer ne možete raditi taj posao osam sati dnevno, a da se ne puknete.

Te aktivnosti guru produktivnosti Kol Njuport naziva „dubokim radom“. Duboki rad, koji zahteva potpunu usredsređenost i gura nas do naših intelektualnih i kreativnih granica, od vitalne je važnosti za mnoge naše poslove, ali i za našu sreću. Nakon dubokog rada osećate se zadovoljno i ponosno. Ali zaista je teško ostati u tom stanju intenzivne koncentracije duže od tri ili četiri sata dnevno. Dakle, ako je dubok posao najvažniji deo vašeg posla, a takođe ste se obavezali da radite osmosatne dane, u osnovi ste osuđeni da ostalih četiri do pet sati provedete surfujući po internetu.

Ne kažem da nikada ne biste trebalo da odgovarate na elektornsku poštu, da šaljete fakture ili zakazujete intervjue. Čak ni ne kažem da ćete uvek gubiti vreme na društvenim mrežama. Neki administrativni poslovi su u potpunosti neophodni čak i u najkreativnijim poslovima, a društveni mediji su zabavni sve dok vam ne preuzmu život.

Za mene je pet sati idealan kreativni radni dan. Sat vremena da se zagrejem, i prijavim svom timu da sam tu, tri sata usredsređenog rada na projektu ili možda dva, i sat da se polako zaustavim, isplaniram za sutra i uverim se da nisam propustio ništa važno. Nisam jedina koja misli da ovo zvuči kao bolji način rada. U „The Nev York Times”-u, Njuport je nedavno opisao startap u Nemačkoj koji ima striktni radni dan od 8 do 13 sati: „Da bi podržao ovaj novi pristup, šef kompanije je rekao zaposlenima da ostavljaju telefone u torbama u kancelariji, a pristup društvenim medijima je blokiran na mreži kompanije. Stroga pravila smanjuju vreme provedeno na sastancima (od kojih je većina sada ograničena na 15 minuta ili manje). Možda najvažnije, zaposleni sada radnu elektronsku poštu proveravaju samo dva puta dnevno – bez razvlačenja, razmenjivanja, fragmentisanja njihove pažnje, nema tajnih provera sandučeta dok su na večeri ili na marginama sportskih događaja svoje dece.”

Nikoga neće iznenaditi da je u ovim uslovima potpuno moguće biti produktivniji za pet sati nego za osam u uobičajenom kancelarijskom okruženju – ako je vaš posao baziran na stvaralaštvu.